2026年合肥市微电子研究院有限公司第二批招聘1人公告

　　合肥国家“芯火”双创基地（平台）是由国家工信部批复成立的集成电路一站式专业服务平台，是安徽省首家国家级集成电路公共服务平台，是安徽省首家国家级集成电路公共服务双创平台。合肥市微电子研究院有限公司（以下简称微电子研究院）是合肥国家“芯火”双创基地（平台）的平台公司，由合肥市科创集团有限公司与合肥高创股份公司合资成立的国有企业。公司全面负责合肥“芯火”双创平台的运营管理，重点围绕存储器、显示驱动、汽车电子、射频微波、功率半导体等领域，开展集成电路设计、流片、测试、封装、人才培训、产品推广等专业化服务。

　　根据公司发展需要，现面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　5.具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力

　　（二）报考人员提供的学历证明材料须满足岗位表中的要求，所学专业以毕业证书专业为准，且登记的所学专业须与岗位表中的要求一致。

　　国（境）外高校毕业生专业按教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书填写。上述人员同时须符合公告规定及岗位表要求的报考资格条件。

　　（三）任职要求中的“年龄要求”“28周岁及以下”为1997年10月16日（发布公告之日）及以后出生，以报考人员有效居民身份证原件为准。工作经历按足年计算，年限的计算截止时间为2026年10月16日。因工作单位变化而导致工作九游科技有限公司,九游官方网站,九游j9时间中断的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　6.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　招聘对象不得报考聘用后即构成企事业单位人事管理回避相关条例所规定情形，即：凡与招聘企事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企事业单位本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企事业单位具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　具体岗位及条件详见附件《合肥市微电子研究院有限公司2026年度第二批社会招聘岗位计划表》。

　　1.本次报名采用网上报名的方式。通过合肥产投集团官网、合肥市科创集团有限公司官网，合肥人力微信公众号、合肥市招聘考试服务平台等渠道发布招聘公告，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（）。统一报名时间为2026年10月16日10:00至10月30日16:00，每位应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。逾期不再补报。

　　（3）学信网打印的学历（学籍）认证报告。国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

　　（4）工作经验证明需提交：工作岗位证明（如：单位开具的工作证明、劳动合同、岗位证明、离职证明等，需能证明工作单位、工作岗位及年限）或同时期社保缴费证明；除以上材料外，还需提交负责的2项市级及以上产业类项目申报证明材料，包括但不限于项目名称、项目角色、项目周期、主要工作内容、项目成果佐证材料）。如无法提供证明材料，需提供本人承诺书（承诺书需包含本人身份证号码，明确本人具有相关从业经验、负责过的市级及以上产业类项目名称，并在落款处予以手写签名，以供后续背调核实）；

　　报名期间同步进行资格审查，报考人员可于10月30日16:00前登录合肥市招聘考试服务平台（）查询资格审查结果。尚未审查或未通过资格审查如需继续报名的，可于2026年11月3日下午16:00前改报或修正个人报名信息，逾期则不可修改或提交，视为自愿放弃报考。

　　应聘人员所填信息必须真实无误，资格审查贯穿招聘和聘用全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　（三）线.资格审核通过的应聘人员应在规定时间内参加线上测评，线上测评时间以招聘考试服务平台通知为准，未进入测评的将不再另行通知。

　　若通过测评的实际人数与岗位招聘计划数比例不足5:1，则相应取消该岗位招聘计划。

　　1.依据笔试成绩从高到低排序，按面试人数与岗位招聘计划数5:1的比例确定入围面试人员名单，笔试成绩最后一名分数相同者一并进入面试。不足5:1比例的岗位，按实际人数进入面试。

　　1.线下笔试、综合面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　=线%+综合面试*60%2.根据应聘人员的最终成绩从高分到低分排序，按应聘人员与岗位招聘计划数1:1比例等额确定进入体检、考察对象（如最终成绩相同，以综合面试得分高者优先，若综合面试、线下笔试成绩均相同，则按照岗位表中优先条件筛选，报公司研究审议）。3.入围体检、考察候选人名单在合肥市招聘考试服务平台（）公布。

　　2.背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。若有弄虚作假者，将取消录用资格。

　　对体检、背调合格的拟录用人员，在合肥产投集团官网（）、合肥市招聘考试服务平台（）公示5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题经查不影响聘用的，按规定程序办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，可按规定程序和时限，视情况决定是否进行递补（累计递补次数不超过两次）或取消岗位招聘计划。

　　2.本次招聘不指定考试辅导用书，合肥市微电子研究院有限公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。